중장년 새출발 카운슬링1 중장년 새출발 카운슬링 제도 시행 계획 안녕하세요, 성실박입니다. 금주에 고용노동부에서 중소기업 재직자의 경력 설계를 돕는 '중장년 새 출발 카운슬링' 제도를 신설하여 금년부터 운영한다고 밝혔습니다. 중장년 중소기업 재직자의 새로운 경력 활성화를 위한 제도로 상세한 내용을 알아보겠습니다. 중장년 새출발 카운슬링 이란? 중장년 새출발 카운슬링이란 2/18(금)부터 개정 시행되는 『국민 평생 직업능력 개발법』에 따라 22년도부터 처음 시작되는 중장년 취업 활성화 정책으로 중소기업에 다니는 중장년 재직자(만 45세~54세)에게 향후 미래의 중장기적 관점의 경력 설계를 지원하는 정책입니다. 국민 평생 직업능력 개발법 제18조 ③ 고용노동부장관은 직업능력개발 계좌를 발급받은 국민에게 직업·진로상담 및 경력개발을 지원할 수 있다. 1. 지원 목적 현재 .. 2022. 2. 17. 이전 1 다음